其次,华某的行为当属侵权。《侵权责任法》第八十条规定:“禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”鉴于藏獒属于国家禁止饲养的烈性犬,意味着无论你是否具有过错,只要存在伤害的事实,华某便难辞其咎。

法律专家回复:你有权同时要求公司和华某赔偿损失。首先,你属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定:“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。你在上班时间因履行工作职责而进入工作人员的办公室,对受到来自藏獒的伤害纯属猝不及防。公司必须依照上述条例第六十二条第二款之规定承担责任:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

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问:两个月前,部门主管华某将其饲养的一条藏獒带至公司,关在办公室内,未锁门便去厕所。我给华某送达文件进入其办公室,猝不及防被藏獒咬伤,花去医疗费用4万余元,造成10级伤残。公司认为我的伤害是华某个人行为所致,即使公司存在没有为我办理工伤保险的过错,也因我不在工伤之列,而无需担责。华某则认为,我未经其许可进入其办公室,未尽到注意义务,只能自食其果。请问,我究竟应该向谁索要赔偿?

一般公共场合是不允许携带宠物的,一旦发生意外饲主是要承担主要责任的。宠物应该要由主人看管好,不能对他人造成伤害,华某的行为已经是属于侵权的了,应该承担法律责任,对被咬伤同事做出一定的赔偿。

作者:姚媛 单位:北京市石景山区人民法院

法律专家回复:你有权同时要求公司和华某赔偿损失。首先,你属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定
:“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。你在上班时间因履行工作职责而进入工作人员的办公室,对受到来自藏獒的伤害纯属猝不及防。公司必须依照上述条例第六十二条第二款之规定承担责任:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

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被侵权劳动者有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的,侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而减轻或者免除。同样的,劳动者因第三人侵权造成工伤的,在第三人承担侵权赔偿责任后,用人单位仍应向劳动者赔偿工伤保险待遇。但需要注意的是,医疗费、交通费、残疾用具费等须凭相关票据赔偿的费用,仅能主张一次。同时需要指出的是,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付,工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。如果送餐员及路人均能被认定工亡的话,那么,其家属既可以向致害物的所有者或者管理者主张民事赔偿,又可以获得工伤赔偿。

澳门电玩城所有网站,其次,华某的行为当属侵权。《侵权责任法》第八十条规定:“禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。”鉴于藏獒属于国家禁止饲养的烈性犬,意味着无论你是否具有过错,只要存在伤害的事实,华某便难辞其咎。

我国民法通则规定,建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,它的所有人或者管理人应当承担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外。无论是墙体的倒塌,还是树木的断落,均符合建筑物或者其他设施发生倒塌、脱落及坠落的规定。也就是说,路人及外卖送餐员的家属,可以要求致害物的所有者或者管理者承担民事赔偿责任。

两个月前,部门主管华某将其饲养的一条藏獒带至公司,关在办公室内,未锁门便去厕所。我给华某送达文件进入其办公室,猝不及防被藏獒咬伤,花去医疗费用4万余元,造成10级伤残。公司认为我的伤害是华某个人行为所致,即使公司存在没有为我办理工伤保险的过错,也因我不在工伤之列,而无需担责。华某则认为,我未经其许可进入其办公室,未尽到注意义务,只能自食其果。请问,我究竟应该向谁索要赔偿?

未缴纳工伤保险,能否获得工亡赔偿?

据报道,一位女士在上班期间被同事带来的一条藏獒咬伤,造成10级伤残,但公司认为被咬伤的员工是因个人行为所致,无需担责。被咬伤员工所需4万余元的医疗费到底应该谁负责?

5月19日,强风“袭击”北京。在白纸坊西街,一棵大树被大风刮倒后,正好砸中了一名送餐员,经抢救无效,送餐员死亡。那么,谁该为此担责呢?该送餐员的家属能否获得赔偿?如果能,能获得哪些赔偿呢?

来源:北京日报

依照工伤保险条例规定应当参加、而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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